限薪令来了!有了CFA这个证,真的会有几十万的年薪吗?
〖One〗、 工作三年就妥妥的年薪近百万，这里面有学历的对价，当然也有证书的对价。限薪令对我们有影响吗？中金交易员的小娇妻凭一己之力就改变了一个行业的薪酬结构，事件发生不久，财政部就发布了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》。
三季度人均薪资同比降两成多家券商修订薪酬管理办法
Wind数据显示，券商人均薪酬在2012020和2021年分别是363万、495万和57万元。人均薪酬在这三个年度持续高增长，增长率达到20%、27%和10%。具体数据显示，2021年上市券商中，有19家券商员工人均薪酬超过60万元。排名第一的是中金公司，为1142万元，中信证券以969万元排名第二。
有的，因为玩得起金融的一般都是有钱人，真正地拿钱不当回事儿。
之所以券商薪酬普遍如此之高，最重要的一点就是公司的年创收高联创收。如果说公司的利润不高的话，那么即使员工想要拿到高薪水，老板也无从支出。正是因为员工给公司带来了良好的创收，所以说员工的** 才会普遍偏高。其次，就业于券商公司的员工普遍学历较高，多数员工都是名校出身，同时还要考取诸多证书。
券商人均百万年薪确实已成为过去式。在过去，券商行业因其高风险、高回报的特性，以及市场繁荣时期的丰厚利润，使得从业人员的薪资待遇普遍较高，人均百万年薪并非罕见。然而，随着市场环境的变化和监管政策的调整，这种情况已经发生了显著改变。近年来，金融市场波动较大，券商的盈利空间受到压缩。
招商银行成“**好雇主”在这17家银行里，人均薪酬**的银行是招商银行，2016年员工人均薪金达到414万元。2016年招商银行可谓“豪气”十足，人均加薪近10万元，加薪幅度高达294%。
不过，平均薪酬或无法反映真实情况，因所处地域不同和职级岗位差异，券商员工之间薪资相差较大。 某头部券商此前的招股书显示，公司2019年的人均年薪为832万元，具体来看，中金公司管理人员的平均薪酬水平为3797万元/年。
